2019-2020年秦皇島社保基數(shù)調整與繳費比例|社保繳費基數(shù)是多少|2020年養(yǎng)老保險繳費,醫(yī)療保險,生育保險繳費基數(shù)|秦皇島企業(yè)個人社保繳費基數(shù)|社保基數(shù)怎么算

當下企業(yè)怎樣找靠譜的人事外包公司？

　　當下企業(yè)怎樣找靠譜的人事外包公司?對于企業(yè)來說找一個正規(guī)的好的人事外包公司，操作自己家的社保，是非常有必要的。那么當下企業(yè)怎樣找靠譜的人事外包公司?

　　在選擇人事外包公司的同時必須要知道存在的風險：

　　社會保障局等國家行政機關各項事務都有正規(guī)流程與規(guī)章制度可循，不要迷信相信所謂內部的人情關系省錢或被操作人員自己主觀判斷誤導，所有事務都是基于政策法規(guī)的前提下操作。

　　目前人力資源事務外包行業(yè)服務費價格不等，而選擇價格過低的代理社保機構，往往會導致自己被騙，在考慮價格的同時一定要看人事外包公司的資質和實力。通常人力資源事務外包公司所收取的款項包含社保代收費用和服務費兩部分，如果收取其他費用，一定要謹慎選擇。

　　怎么找靠譜的人事外包公司：

　　要看公司的證件。在選擇一家人事外包公司之前，要看這家公司是否有人力資源和社保保局頒發(fā)的《人力資源許可證書》《勞務派遣許可證書》《企業(yè)營業(yè)執(zhí)照》等合法資質，如果沒有資質的公司，企業(yè)的不選擇就對了。

　　要看這家公司的規(guī)模。除了了解人力資源事務外包機構的資質，公司的詳細信息也要進行了解，看公司成立的時間和發(fā)展的時間以及公司的發(fā)展規(guī)模情況。還需要看公司的業(yè)內口碑是否良好，主要是了解同行和客戶對公司的評價，以及公司的業(yè)務量是怎樣的。

　　要看這家公司的行業(yè)經(jīng)驗。除了看公司規(guī)模之外人事外包公司的經(jīng)驗也是十分重要的，因為社保它會涉及社保各個險種的報銷，這些經(jīng)驗一定要熟練，所以這一點也是企業(yè)在選擇人力資源事務外包公司時比較重要的一點。