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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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常德社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 3087 15435 16% 8% 493.92 246.96 2469.60 1234.80
基本醫療保險 3087 15435 7.5% 2.0% 231.53 61.74 1157.63 308.70
失業保險 3087 0.70% 0.30% 21.61 9.26
工傷保險 3316.8 16584 1.20% 39.80 199.01
大病醫療 8 8 8 8
小計 794.86 325.96 3834.24 1551.50
合計 1120.82 5385.74

社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

常德人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

常德人力資源事務外包資質證書

社保常識

2019-2020年常德社保基數調整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養老保險繳費,醫療保險,生育保險繳費基數|常德企業個人社保繳費基數|社保基數怎么算

補繳養老保險滯納金怎么算?

  補繳養老保險滯納金怎么算?我們都知道企業社保斷繳補交,是需要繳納一定的滯納金的,那么,補繳社保養老保險滯納金怎么算呢?

補繳養老保險滯納金怎么算?

  養老保險滯納金收取標準:0.5‰。

  養老保險滯納金計算方法:養老保險滯納金=應繳費總額×欠費天數×0.5‰。

  【注意】:每個城市養老保險政策不同,因此所需繳納的滯納金也存在差異,具體扣費標準請咨詢當地社保局。

補繳養老保險滯納金怎么算? 第1張

為完善養老保險政策,某市補交養老保險滯納金規定:

  1、超過補繳本金40%的按40%征收;

  2、滯納金總額超過8000元的,按8000元征收;

  3、因病辦理提前退休的,滯納金總額超過5000元的,按5000元征收。

  《社會保險費申報繳納管理規定》繳費單位應當在每月5日前,向社保經辦機構辦理繳費申報。社保經辦機構需即時審核,對不能即審核的,應當自收到繳費單位申報表和有關資料之日起,在最長不超過2日內審核完畢。

  繳費單位在社保經辦機構核準其繳費申報后3日內繳納社會保險費,未及時、足額繳納社保費的,社保經辦機構向其發出《催繳通知書》,拒不執行的,勞動保障行政部門下達《限期改正指令書》,逾期不繳納的,加收滯納金,由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。