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【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個(gè)人咨詢熱線:4000-028-821
玉溪社保基數(shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 3107 15537 16% 8% 497.12 248.56 2485.92 1242.96
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 2922 14610 9.5% 2.0% 277.59 58.44 1387.95 292.20
失業(yè)保險(xiǎn) 3527 17634 0.70% 0.30% 24.69 10.58 123.44 52.90
工傷保險(xiǎn) 3107 15537 0.48% 14.91 74.58
大病醫(yī)療 263 55 263 55
小計(jì) 1077.31 372.58 4334.89 1643.06
合計(jì) 1449.89 5977.95

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

玉溪人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

玉溪人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識(shí)

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辭職后養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)怎么辦?

  辭職后養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)怎么辦?在單位上班就能夠由單位代扣代繳社保,如果從單位離職了,社保就沒(méi)人給你繳納了。那么辭職后養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)怎么辦?

辭職后養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)怎么辦? 第1張

  可以根據(jù)自身情況,選擇將社保轉(zhuǎn)移到本人戶籍所在地的檔案托管部門之后,以靈活就業(yè)人員身份個(gè)人參保,也可前往戶口所在社區(qū)辦理居民醫(yī)保。

  也可以選擇暫不參保,中斷時(shí)間的長(zhǎng)短沒(méi)有限制。

  但考慮到以后的待遇享受(養(yǎng)老保險(xiǎn)至少交夠15年,醫(yī)療保險(xiǎn)女士至少交夠25年,男士至少交夠30年),建議盡量連續(xù)繳費(fèi);如果是農(nóng)業(yè)戶籍人員,可以先在原單位辦理社保停保手續(xù),再選擇參加新農(nóng)保以及新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)。如果是外地戶籍人員,西安市公共服務(wù)機(jī)構(gòu)目前無(wú)法接收外地戶籍人員的檔案和社保關(guān)系,建議先將檔案托管至省人才交流服務(wù)中心等部門,等到對(duì)方接收檔案后,方可辦理社保轉(zhuǎn)移及繳費(fèi)手續(xù)。如果找到了新單位,由新單位按規(guī)定繳納社保,可以進(jìn)行接續(xù)。

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