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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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合肥社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 3065 15321 19% 8% 582.35  245.20  2910.99  1225.68 
基本醫療保險 3065 15321 8.0% 2.0% 245.20  61.30  1225.68  306.42 
失業保險 3065 15321 0.50% 0.50% 15.33  15.33  76.61  76.61 
工傷保險 3065 15321 0.40% 12.26  61.28 
生育保險 3065 15321
大病醫療 15.00  15.00 
小計 870.14  321.83  4289.56  1608.71 
合計 1191.97  5898.27 

社保費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

合肥人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

合肥人力資源事務外包資質證書

社保常識

2017-2018年合肥社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新合肥最低社保繳費基數

一年要繳多少工傷保險?

  一年要繳多少工傷保險?工傷保險很多人聽說過吧,對于很多人來說,覺得工傷保險都是沒有怎么用到得,繳納社保中還有工傷保險,覺得可能是虧了,所以有朋友問工傷保險一年要繳多少錢?

一年要繳多少工傷保險? 第1張

一年要繳多少工傷保險?

  工傷保險對于職工來說是不需要繳納費用的,都是由各用人單位承擔工傷保險的繳納費用的。

企業工傷保險需要多少錢一年

  工傷保險繳納的費用是,以所在單位全體職工工資總額乘以當地社保根據行業不同確定的繳費比例,計算出來的就是應繳納的工傷保險費額度。

工傷保險賠償審批時間

  1、工傷認定:從單位或個人申請之日算起,勞動部門15日以內審核材料,60日內作出工傷認定,20日內送達,按規定期 限的上線計算是95天。

  2、勞動能力鑒定:經過治療傷情穩定后才能做鑒定,一般要在6個月左右,60日內作出鑒定結論,共需240天。

  3、工傷賠償:勞動部門審核要一個月左右。

工傷保險的補償標準

  一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘是25個月,三級傷殘是23個月,四級傷殘是21個月;五級傷殘是18個月,六級傷 殘是16個月;七級傷殘是13個月,八級傷殘是11個月,九級傷殘是9個月,十級傷殘是7個月。

  以上就是工傷保險一年要繳多少錢?的資料,想了解其他社保、個稅相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

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