異地繳社保如何使用?一些大的企業不免會有需要外駐人員，但是公司的社保卻繳納到公司的所在城市，外駐人員的社保也是。那么對于外駐員工來說自己的社保就是繳納在異地的，也就引出了我們今天的問題，異地繳社保如何使用?

　　相關政策規定：用人單位若無故不繳納社會保險的，將由勞動行政部門責令其限期繳納;逾期未繳的，可加收滯納金。若用人單位未按時足額繳納社會保障費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或不足。繳費單位沒有按照規定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保障部門或者稅務機關責令限期繳納;逾期仍未繳納的，除補繳欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。滯納金并入社會保險基金。

　　所以在外地駐扎的員工，公司也要給繳納社保的。那么異地繳社保如何使用?

　　1、如果是在異地臨時需要就醫，可以憑借異地醫院的診斷證明，聯系所在地的管理部門，社保醫保管理部門根據實際情況會作出批復，經同意同意，可在指定的異地醫療機構，進行臨時住院治療。之后持相關的費用單據，回醫保所在地進行報銷!

　　2、若是因病情或者其他在本地無法治療的，可以憑本地醫療機構的轉院證明，向社保部門提出申請，經批復同意，可前往異地指定醫療機構進行治療。治療結束后回本地報銷。

　　(目前個別地區異地醫療或轉診，是可以直接報銷的)

　　不過要享受社保的福利，還是得滿足一定的條件。養老保險需要滿足，參保人異地繳納社保，至少需要繳納15年，達到退休年齡后才能按月領取養老金;若參保人在外地工作時年齡超過45周歲，在當地就只能辦理“臨時賬戶”，退休后回戶籍所在地領取養老金。參保人辦理醫療保險，男性需要連續繳納25年，女性連續繳納20年，才能享受終身醫療(注意，地區不一樣可能會有不一樣的條件)。在使用住房公積金貸款購房時，很多地區一般會要求貸款人提供2年以上社保繳納證明、工資證明等證明個人身份和能力的證件，否則無法按期貸款。

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