企業給員工繳社保最好的辦法是什么?繳納社保對于企業來說是一種義務，對于職工來說卻是一種福利，現在的職工對于社保相關知識也有所了解，所以就很是在乎自己的利益，那么企業給員工繳社保最好的辦法是什么?

自己辦理社保開戶來為員工繳納社保流程

　　根據相關政策的規定，新成立的企業在三十天之內，必須要到相關部門辦理社會保險登記。在創建自己公司的企業賬號，辦理企業社保登記開戶時。

　　需要攜帶：法人信息、員工信息、營業執照副本、組織機構代碼證、稅務登記證等。

企業通過人力資源事務外包的操作流程。

　　找尋正規的人事外包公司，考察其正規性，了解代繳流程和代繳服務費用。

　　然后在雙方達成合作意向之后，雙方會簽署書面人力資源事務外包協議，企業繳費后，瑞方人力就會開始正常的代繳社保程序。

企業要給自己的員工繳納社保哪種方式最好?

　　無論是企業自己繳納還是通過人事外包的方式也好，企業都是一定要為員工繳納社保的，這點企業要一定做到。

　　而如果企業員工數量很大，自己為員工繳納社保流程繁瑣，還有各種社保險種的報銷，這樣來說給代繳公司繳納會省去很大的工作內容。

　　剛剛成立的企業，或是一些中小型企業沒有專業的社保專員又或者對于社保政策不是很熟悉的話，就更需要人事外包公司的專業人員來操作了。

　　企業只需繳納部分代理費用，就能夠享受全方位的代理服務，省力省心。企業無需每月拿著各種材料跑社保公積金中心、也不用反復查詢和計算繳納政策，通過只需交需求，足不出戶就可以完成社保辦理。

　　以上就是企業給員工繳社保最好的辦法是什么?的資料，想了解其他社保相關知識的，可以返回瑞方人力首頁查看

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