薪酬福利外包什么意思呢?薪酬是一個公司必有的體系，而福利是薪酬體系中的一部分。那么，什么是薪酬福利外包呢?下面我們就一起來了解一下。

薪酬福利外包什么意思？

　　員工福利作為現代綜合薪酬體系的重要組成部分，是企業人力資源戰略中不可忽視的重要因素。福利外包服務是指為客戶公司提供靈活、高效、專業、便捷的一站式福利外包服務。福利的類型包括保險保障、健康檢查、培訓和收費、旅游開發、心理咨詢、體育百貨、文化生活等方面。協助客戶公司整合福利需求，定制企業福利解決方案，幫助企業節約福利成本，同時提高福利計劃的適應性和滿意度。

　　簡而言之，公司給予員工的一些額外福利由貴公司委托給人事代理機構，其中可能包括:商業保險、節日禮品和供暖費用報銷……

企業為什么要福利外包？

　　1、理順企業內部事務，向外部服務機構轉移技術投資，優化企業資源投資和結構 確保其內部人員專注于與公司運營密切相關的戰略活動;

　　2、在不增加工作人員的情況下獲得額外的技術和專業資源;

　　3、員工福利成本管理更加科學;

　　4、更好地控制人事管理成本。

　　薪酬福利外包什么意思?其實就是一種簡單的人力資源服務，很多公司為了節約成本，提高員工滿意度，都會選擇將薪酬福利外包給相關人力資源公司。如果大家還想了解更多人力資源服務知識，人事外包、崗位外包、勞務派遣等服務，請關注我們網站，了解詳情。

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