五險單位和個人繳費比例，單位為個人繳納社保是國家規定的，但是自己也是得承擔一部分，很多朋友不了解，就以為自己交的比較多，其實單位承擔的比自己繳納的更多。下面我們就來看五險單位和個人繳費比例。

　　五險一金公司與個人付款的比率是多少?如何為個人支付五險一金?

　　首先，讓我們談談我們的住房公積金。實際上，這不是我們的社會保障。可以說，這是我國的特色。它是我國獨立運作的住房公積金管理中心。

　　它的貢獻率為5%至12%。當社保養老金只有15歲時，這一比例曾經高達20%。繳費率基于雇員的工資。員工支付5-12%，單位支付5%-12%，總計10%至24%。該支付比率由設備靈活控制。

　　這五項保險涉及養老，醫療，工傷，生育和失業。這些支付率也非常靈活，并由地方政府或州控制。

　　養老保險：個人8%，雇主13%至20%。深圳的非居民帳戶費用為13%，本地帳戶費用為14%，青島為18%，北京為19%，上海為20%。

　　在醫療保險方面，個人支付2%，深圳企業支付6%，青島支付8.8%，上海支付9.5%。

　　失業保險通常為個人支付0.5%，為企業支付1%至1.5%。

　　對于生育保險，多數約為1%。在青島，調整為1.5%。因為第二個孩子出生了，所以生育保險超支了，呵呵。個人不需要支付費用。

　　職業傷害保險，從0.2%到0.6%，有的超過1%。只要是高風險行業，工傷保險的繳費率就很高。個人不需要支付費用。

　　因此，總的來說，我們的供款率應為雇員工資的15.5%?22%。業務負擔約為20%?42%。

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