社保網(wǎng)上辦理流程是什么?現(xiàn)在很多東西大家都希望是網(wǎng)上辦理，這樣可以節(jié)約更多的時(shí)間用來(lái)做其他的事情，比如社保這項(xiàng)復(fù)雜的事務(wù)性工作，在網(wǎng)上辦理的話就簡(jiǎn)單多了，直接微信公眾號(hào)搜索【瑞方人力】關(guān)注公眾號(hào)里面，就可以找到辦理方式，直接在公眾號(hào)辦理代繳就可以了。或者掃描文章底部二維碼。

　　(一)用人單位轉(zhuǎn)移繳費(fèi)地以降低用工成本的需求

　　目前，各地的社保繳費(fèi)基數(shù)與當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資掛鉤，比如北上廣深等經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)的地區(qū)社會(huì)平均工資較高，會(huì)較經(jīng)濟(jì)落后地區(qū)的社保繳費(fèi)基數(shù)要高;

　　(二)異地用工的現(xiàn)實(shí)需求

　　異地有工而當(dāng)?shù)赜譄o(wú)分公司時(shí)，無(wú)法在當(dāng)?shù)乩U納社保，而在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)的勞動(dòng)者又往往極力要求在當(dāng)?shù)貐⒈?

　　(三)將繳納社保工作委托其他人力資源公司，方便并節(jié)省人力管理資源和成本

　　人力資源事務(wù)外包靠譜與否，主要看人事外包公司的可靠程度，只要是資質(zhì)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等證件齊全，就很靠譜。

　　下面是目前法律對(duì)人力資源事務(wù)外包的規(guī)定：

　　《勞動(dòng)保障事務(wù)代理暫行辦法》第二條規(guī)定“本暫行辦法所稱的勞動(dòng)保障事務(wù)代理，是指勞動(dòng)保障事務(wù)代理經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，根據(jù)協(xié)議，接受用人單位或勞動(dòng)者個(gè)人的委托，在一定期限內(nèi)為委托方代管勞動(dòng)者個(gè)人檔案、代辦勞動(dòng)人事、社會(huì)保險(xiǎn)等勞動(dòng)保障事務(wù)的行為”。

　　人事外包對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)：

　　1、可以使企業(yè)從繁雜瑣碎的繳納事務(wù)中解脫出來(lái)，節(jié)省人事管理成本;

　　2、降低潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性，依法繳納社保可以為企業(yè)提供法律保障，避免未繳納社保帶來(lái)的法律風(fēng)險(xiǎn);

　　3、使企業(yè)更專注于選人用人、績(jī)效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能;

　　4、給員工帶來(lái)福利保障，留住人才，使公司穩(wěn)定發(fā)展;

　　5、創(chuàng)造效益，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，解決員工后顧之憂。

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