找怎樣的人事外包公司風險小?對于企業來說繳納社保一直是心腹大患，繁瑣的工作任務又必須要去做的，很多老板都想到了人事外包，那么找怎么樣的人事外包公司風險小?靠譜?

　　如果隨便亂找一個團隊說自己是企業就是，那么肯定是有風險的，沒有保障的。所以大家在找人事外包公司的時候，一定要找正規專業的人事外包公司，要有相關的資質，還需要有實體工作地點，還要查企業信息是否是真實存在的。四川地區的朋友可以直接到瑞方人力總部成都進行考察。

　　個人代繳社保會出現哪些風險

　　1、交錢不給辦理。個人代繳社保最擔心的就是把錢交給了第三方公司之后，該公司沒有幫我們代繳社保，這就會出現資金代繳風險。

　　2、收費沒有標準。至于在濟南的個人人事外包服務，各家公司的收費標準不同，也沒有明確的收費標準，所以就會出現個別公司有亂收費的現象。

　　以上兩點是個人代繳社保的風險。

　　因此，當我們尋找第三方人力資源公司代繳社保時，應該如何規避這些風險?

　　1、選擇正規的個人人事外包公司，該人力資源公司必須具有勞務派遣許可證和人力資源服務許可證，你可以放心的資質齊全。

　　2、不要根據服務費選擇人力資源事務外包公司。對于濟南市個人社保繳費服務，各人力資源公司的收費標準不同。便宜的代繳費用并不意味著他們沒有其他隱藏的收費費用，如果涉及到其他服務的費用辦理人員會告知你的。

　　3、個人在代繳社保的過程當中和代繳公司是沒有任何的勞動關系存在。但是，我們在選擇代繳社保公司時一定要找給鑒定個人人事外包協議的公司，繳費費用后必須給我們提供收費的收據。

標簽： 社保代繳公司