退休金和養老金的區別。因為我們平常把養老金叫做退休金，很多人就認為養老金就是退休金，其實，不是的，養老金和退休金還是有區別的。那么，退休金和養老金的區別在那么呢?

二者之間具體有什么差別呢？具體可以從以下四個方面來了解

　　一、概念不同

　　退休金：是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。

　　養老保險：全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。

　　看上去好像都差不多的樣子，你也可以這樣理解，退休金是由單位或個體提供給你的;而養老金是國家提供的。

　　二、繳費方式不同

　　退休金：不需要繳費。

　　養老保險：每個月都要繳納的社保就有一部分是養老保險。一般由參保人員的單位代扣代繳，一部分交給國家，一部分存入個人賬戶，社會養老保險的繳費標準往往遵循統一的繳費準則。

　　三、資金渠道不同

　　退休金：一般都是國家財政或地方財政列支，未參加養老保險社會統籌的退休人員(如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位)的退休待遇簡稱退休金或退休生活費。

　　養老金：是由社會保險資金列支的，參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金。

　　四、領取方式不同

　　退休金：按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金，前者指在職工退休后一次支付退休金，企業支付退休金后對職工退休退職無任何給付義務，后者指在職工退休后分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。

　　社會養老保險金：由政府部門機構統一發放，養老金的領取問題方面，對每個社會成員有統一的養老金領取規則。

　　退休金就是：

　　公務員及財政全額撥款的事業單位員工，辦理正常退休手續后享有的待遇。這筆費用由國家財政全額撥款，此類員工無需參加社會基本養老保險。

　　養老金指：

　　企業合同制員工在職期間，由企業和勞動者共同向社保局繳納社會養老保險費用，員工達到退休條件和參保要求后，享受由政府發放的養老費用。

下面來看一下二者領取的不同：

　　1、領取基本養老金的條件：

　　1、達到法定退休年齡;

　　2、已參加養老保險并繳納保險費;

　　3、繳費(含視同繳費)至少滿15年。

　　2、基本養老金領取數額劃分

繳納的越多，退休之后拿到的就越多！

　　1、工齡越長，累計繳費年限就越長，養老金就越多。

　　2、工資越高，繳費基數就越高，養老金就越多。

　　3、退休年齡越晚，繳納的養老費用越多，養老金就越多。

　　4、當地經濟越發達，在職職工平均工資就越高，依次計發的養老金就越多。

　　至于退休金的領取條件，在領取年齡上和養老金是一致的，至于領取金額則取決于工齡問題了。具體的情況也是不同的。

　　3、退休金和養老金能夠同時領取嗎?

　　正確答案是：不可以!!!

　　【溫馨提示】：退休金和社保是不可以同時領取的，一個人只能辦理一次退休，并且只能領取一份養老金!

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