社保五險應該交多少?你交夠了嗎?五險一金對于大家來說是福利，是一個好的保障，能夠在很多時候保障大家的生活。那么社保五險應該交多少?

　　一、養老保險

　　1、繳費基數：

　　(1)用人單位繳納基本養老保險費的基數是本單位職工工資總額。在實際操作中，用人單位的繳費基數是單位職工個人繳費工資基數之和。職工個人繳費工資基數之和小于單位統計年報的單位工資總額的，應以統計年報數為單位繳費基數。

　　(2)職工繳納基本養老保險費的繳費基數是本人工資。

　　社保五險應該交多少?你交夠了嗎?在實際操作中，本人工資一般是指本人上年度月平均工資。月平均工資按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算，包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。月平均工資超過本省上年度在崗職工月平均工資300%(2017年為13473元)以上的部分，不計入個人繳費基數;低于本省上年度在崗職工月平均工資60%(2017年為2695元)的，按本省上年度在崗職工月平均工資的60%計算個人繳費基數。

　　因此，不管職工的月工資是多少，其養老保險的繳費基數不得低于2695元。

　　2、繳費比例：用人單位按工資總額的20%繳費，職工個人按本人工資的8%繳費。

　　二、醫療保險

　　1、繳費基數：

　　(1)用人單位的繳費基數為本單位職工工資總額。

　　(2)職工的繳費基數為本人工資收入。

　　2、繳費比例：用人單位繳費率控制在職工工資總額的6%-8%，在職職工繳費率為本人工資的2%。

　　三、工傷保險

　　1、繳費基數：職工個人無需繳納工傷保險費，用人單位繳納工傷保險費的基數為本單位職工工資總額。

　　2、繳費比例：工傷保險繳納總額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。繳費費率是根據行業的風險程度來區分的，湖南省本級參保單位的工傷保險基準費率按一類至八類分別為該行業用人單位職工工資總額的0.7%、1.0%、1.4%、1.6%、1.8%、2.2%、2.5%、2.7%。

　　例如：如果A企業的職工工資總額為100萬，企業屬于一類風險行業，則其繳費總額為100萬*0.7%=7000元。

　　四、失業保險

　　1、繳費基數：職工繳費基數為本人工資，用人單位的繳費比例是本單位職工工資總額。

　　2、繳費比例：職工繳費比例為本人工資的1%，用人單位的繳費比例為本單位職工工資總額的2%。

　　五、生育保險

　　1、繳費基數：職工個人無需繳納生育保險費，用人單位繳納生育保險費的基數為本單位職工工資總額。

　　2、繳費比例：長沙地區的生育保險費為本單位職工工資總額的0.7%。

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