職工工傷保險，是國家法律強制實施的一種保障，每個在用人企業單位上班的職工，都有權利享有的保障。那么，企業職工工傷保險要怎么辦理?申請職工工傷保險待遇時要提供什么材料?職工工傷保險的申報流程是什么?接下來小瑞就為大家一一解答。

首先，先明確職工工傷保險的含義

　　職工工傷保險是保障勞動者在工作中或者在相關政策規定的特殊情況下，遭受到意外傷害或患職業病，導致暫時(永久)喪失勞動能力甚至死亡時，勞動者本人或其親屬的基本生活。

　　申請職工工傷保險待遇需要提交的資料：

　　(1)工傷認定申請表;

　　(2)被保險人與用人單位存在勞動關系的證明材料(原件、復印件);

　　(3)初次醫療診斷證明或職業病診斷證明書的(原件、復印件);

　　按照不同傷害情況，另外需要提供的其他材料：

　　(1)在履行工作職責時，受到暴力或其他意外傷害的：需要提交公安部門或人民法院出具的相關證明材料;

　　(2)如果是因工外出期間，由于工作原因導致受到傷害的或者發生事故下落不明的，需要提交用人單位出具的因工外出證明資料;

　　(3)若是交通事故包括：城市軌道交通、客運輪渡、火車事故的。需提交公安機關交通管理相關部分所出具的法律文書;

　　(4)從事搶險救災等維護國家公眾利益受到傷害的，提交相關部門出具的證明材料;

　　(5)因公、戰而導致負傷或致殘的復員、轉業軍人舊傷復發的，需要提交革命傷殘軍人證以及指定醫院的舊傷復發診斷證明;

　　(6)若是委托他人申請的，需要同時提交委托人和被委托人的身份證明;

　　(7)其他規定情形需要的材料。

職工工傷保險繳費申報流程

　　職工工傷保險繳費申報是指用人單位在規定期限內，攜帶相關資料，到社保經辦機構申報應繳納的費用數額。包括以下內容：

　　1、用人單位應在每月的15日前，向社保經辦機構辦理繳費申報，報送工傷保險費申報表及社保經辦機構規定的材料。

　　2、社保經辦機構審核繳費單位，報送的申報表和相關的材料。對于用人單位申報資料齊全，符合規定的繳費費率，填報的數量關系一致的申報表簽章核準;對于不符合規定的申報表提出審核意見，并退用人單位修正后進行再次審核。

　　3、用人單位必須在社保經辦機構核準其繳費申報后的3日之內，足額繳納工傷保險費。

　　4、職工工傷保險費實行的是全額申報、全額繳納，對于沒有按照規定申報應繳納工傷保險費，或者未及時足額繳納工傷保險的，將追繳費款，并且加收滯納金。

　　以上就是小瑞為大家分享的職工工傷保險相關的知識，希望對于大家有所幫助。

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