工傷保險賠償流程，如果在工作中受傷了該怎么辦?每個企業都要為職工進行繳納社保，而社保中就有工傷保險，所以在工作中受傷滿足條件的就可以享受工傷保險的相關待遇，那么下面大家就和小瑞一起來看看工傷保險賠償流程吧!

工傷保險賠償流程

　　工傷保險是我國社會保險制度的重要組成部分之一，其作用是為參與我國生產或在工作中因某種原因，導致勞動者患職業病或發生意外事故受傷，國家和社會就會給予一定的經濟補償和醫療救助。

　　1、勞動者在受到工傷事故之后，需要通知工傷經辦機構，并填寫《工傷職工就醫診治申請表》報經辦機構批準。

　　2、填寫《工傷職工待遇審批表》，準備理賠資料，分別是工傷職工的住院結算單據及費用明細表;工傷鑒定結論;經過審批的《工傷職工就醫診治申請表》;工傷職工的身份證或者戶口本復印件;診斷證明、住院病歷及醫藥處方;工亡職工供養親屬身份及供養關系公證材料或其他證明材料。

　　3、需要注意如果職工需要轉院治療的，要轉院的醫院開出的轉院意見，并且填寫《工傷職工就醫診治申請表》,報經辦機構審核批準。

幾個保障條款的報銷比例。

　　1.住院伙食補助費：按因公出差伙食補助標準的70%報銷;

　　2.停薪留職期間的工資：在勞動者發生工傷事故時，前12個月公司必須按原工資待遇發放;

　　3.醫療費：實報實銷;

　　4.生活護理費：按照被保險人傷殘程度分為三個等級，不同等級的報銷比例也是不同的，分別是統籌地區上年度職工月平均工資的30%、40%或者50%。

　　5.喪葬補助金：6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

　　6.一次性工亡補助金：有供養親屬的，供養1人者52個月，供養2個者56個，供養3人以上者60個月;無供養親屬的，8個月。

　　以上就是工傷保險賠償流程的相關知識，想了解其他社保相關知識，可以返回瑞方人力首頁進行查看。

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