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男職工為什么也要繳納生育險？

　　男職工為什么也要繳納生育險?生育險作為對于女性福利最大的一個險種，而所有不管是男職工還是女性職工都需要繳納。那么男職工為什么也要繳納生育險呢?

　　能不能不繳納生育保險?

　　根據《中華人民共和國社會保險法》第五十三條　職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

　　什么情況可以享受呢?

　　⑴符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件;

　　⑵配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿10個月以上;

　　⑶配偶未列入生育保險范圍，且生育第一胎。

　　都能享受什么待遇呢?

　　1、醫療費用報銷：男職工滿足標準后，全職太太的生孩子的醫療費將由生育保險基金支出。2、晚育津貼：晚育的女職工，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受。標準：生產當月的單位平均生育險繳費基數，也就是說，晚育津貼也可以由繳費基數高的一方享受。